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劳务派遣工和合同工的区别是什么?

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劳务派遣工和合同工的区别是什么?

发布日期:2019-08-10 作者: 点击:

劳务差遣工和合同工是两个不同的概念劳务差遣工和合同工,严格说来是两个公司的职工,别离归于两个不同的劳务主体。我认真总结了一下,其主要差异体现在以下三个方面:太原劳务咨询联系电话

榜首,用工联系的差异。劳务差遣工。是与劳务公司签定劳动合同,由劳务公司办理,差遣到用人单位作业的一种用工方式,其劳动联系归于劳务公司,职工的办理教育、薪酬发放、社保联系等均归于劳务公司。合同工。是与用人单位签定劳动合同,由用人单位直接运用、办理,其作业联系、劳动联系、薪酬联系、社保联系均归于用人单位。太原劳务咨询联系电话

第二,作业性质的差异。劳务差遣工。主要是用工单位,依据本单位作业的性质,将本单位事务中的一块事务,全体划给劳务公司,由劳务公司人员会集承当。如很多制造业公司的包装、装卸等事务,清洁事务、物管事务等。总体上劳务差遣工主要从事深重的体力劳动。合同工。本单位招聘的职工,一般都叫合同工,他们有的从事办理作业,有的从事技术作业,有的从事技术性的岗位操作作业。

第三,运用上的差异。劳务差遣工。一般从事的作业都是限制性的、单一的作业,其劳务人员的选拔、运用归劳务公司办理,用人单位只和劳务公司发生联系,不好个人签定任何事务联系,也不会随意调集劳务差遣工的作业岗位。合同工。由于归于本单位的正式职工,单位对其有查核、选拔、表彰等权力,依据作业需要,单位也有权调集其作业岗位,可依据有关规定免除或是签定劳动合同等。太原劳务咨询联系电话

总之,劳务差遣工和合同工,尽管同在一个单位作业,但别离归于两个不同的劳务主体,归于不同用工方式,或许说是归于两个不同的用人单位。

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